企业新型学徒制演绎新师徒故事

“师傅带徒”是很多行当里司空见惯的传统。而今在东台，这一沿袭正被注入新的活力。

在富安智能印刷包装机械产业园，有140多名“企业新型学徒”，宏景机械科技有限公司技术工薛晶便是其中一位。他从事加工中心操作已有7年多时间，即便如此，他在机械识图方面的能力仍有所欠缺。幸运的是，“师傅带徒”新模式的推行，让薛晶成为了新型学徒，长了新本事。“既在岗又在校，企校双师联合培养，确实很给力！我参加培训短短几个月，感觉技术有了明显进步。”谈起企业新型学徒制，薛晶深有感触地说道。

与薛晶一道参训的潘黎明同样受益匪浅。之前，他一直琢磨的一件事是如何精确设置机械切削参数。经过“企校双师”的悉心指导后，小潘终于不再为这个问题纠结了。“企业内部一直有老师傅传帮带的传统。不过，这个曾发挥过积极作用的办法，在现阶段却与企业的实际需求隔着‘最后一公里’。”宏景机械生产部经理庞春云表示，企业新型学徒制的实施，不仅提升了员工们的技术水平，还增强了他们的产品质量意识和安全管理意识。

企业新型学徒制是一种招工即招生、入企即入校，企校双师联合培养技能人才的新模式。由企业与职业培训机构通过企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式，共同指导学徒参加技能操作训练，使企业新招用人员和新转岗人员技能素质更贴近生产实际，减少适岗时间，节约培训成本。

市人社局在盐城范围内率先出台企业新型学徒制培训试点政策，对开展新型学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴。补贴按企业支付给职业培训机构培训费用的60%确定，中级工最高每人补贴4000元，高级工最高每人补贴6000元，补贴期限最长不超过两年。

据了解，首批参加新型学徒制培训的66名学员由东之达电子有限公司与市海鹏职业培训学校联合培养。经市人社部门鉴定合格后，学员取得数控车工国家职业资格中级证书，作为技术人才直接到企业工作。

今年，在市人社局的指导下，我市相关职业教育培训机构又与富安智能印刷包装机械产业园内3家企业以及城东新区捷士通公司签订合作协议，发挥各自优势，共同培养300多名新型学徒，涉及钳工、铣工、车工、加工中心操作工等工种。学徒培训期满，经人社部门考核合格，可取得国家职业资格中级或高级证书。

市人社局相关负责同志介绍，传统意义上的校企合作以学校为主，随着技术更新换代越来越快、客户要求越来越高，当年“订制”的学生及其技能与眼下的技术标准和用人要求有一定的“时间差”，无法直接与企业需求对接。企业新型学徒制则以企业为主体，与职业教育培训机构共同培养学生，不仅能解决新录员工技能与市场需求脱轨问题，还能帮助企业发掘内生动力，走出招聘难、培训周期长等困境。 

目前，全市已有5家企业的400多名新型学徒参加培训。待培训期满考核合格后，预计相关企业将享受到160万元左右的政府补贴。