东台市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况等。报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日到2022年12月31日止。本报告的电子版可在东台市门户网站（http://www.dongtai.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与东台市人力资源和社会保障局政策法规和劳动监察科联系（地址：东台市海陵南路32号，邮编：224200，电话：0515-88102620）。

一、总体情况

2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会宣传习近平法治思想和党的二十大精神，认真贯彻落实《条例》规定，积极履行政务公开法定职责，增强人社系统政务公开意识，做好依申请公开工作，提升信息公开水平，以公正促公开，以公开保公正。

（一）主动公开情况。我局严格按照相关法律法规要求落实政府信息公开工作，职责清晰、运转顺畅，做到政务信息长期性、阶段性、实效性公开。全年主动公开行政许可信息19条，行政处罚信息7条。围绕就业创业、社会保险、人事人才和劳动关系工作，依托市人民政府官网、省人社网办大厅、“东台人社”微信公众号、广播电视、服务场所等平台渠道，主动公开通知公告、政策解读、工作动态、服务事项办事指南等各类政府信息1058条。

（二）依申请公开情况。2022年，我局收到政府信息公开申请38件，上年结转政府信息公开申请1件，申请人均为自然人。其中，予以公开15件，部分公开（区分处理）5件，无法提供13件，转结下年度办理6件。政府信息公开申请答复涉诉案件2件，未发生纠错、败诉案件。

（三）严把公开质量关。严格执行政务公开内控制度，梳理公开环节，分析风险节点，制定防控举措，落实风险责任人，进一步规范政务公开工作机制。明确政府信息公开时限、门类和范围，规范政府信息公开发布格式，按类划分信息发布平台，确保政府信息公开及时、内容充实、重点突出、程序规范，进一步提升部门公信力和工作透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作总体运转较好，但也存在一些薄弱环节，主要体现在：政府信息公开业务水平有待进一步加强，办理依申请信息公开的效率有待进一步提高，涉及企业和群众切身利益信息公开的广度、深度和力度有待进一步发展。

2023年，我局将从以下几个方面持续改进政府信息公开工作：

一是加强学习，提高政务公开工作水平。组织各条线信息公开工作负责人集体学习《条例》及配套规定，定期举办案例研讨会，邀请专家讲解实例、解答实务疑惑，提升法治水平，拓宽工作思路，丰富实践经验，不断提升整体业务水准。

二是认真梳理，完善细化信息公开目录。在推进部门信息公开标准化、规范化的基础上，以公众需求为导向，进一步拓宽信息公开范围、细化信息公开内容，并组织认真落实，确保公开信息的完整性和准确性。

三是凝心聚力，加大政府信息公开力度。统一思想认识，努力形成信息公开工作强大合力，把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为重点，深化信息公开平台建设，做到依法、及时、广泛公开。

六、其他需要报告的事项

无。

2023年1月3日