关于加强新时代基层关工组织“五好三型”建设的意见

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，以“党建带关建”工作机制推动我市基层关工组织建设规范化、制度化、长效化，现就加强新时代基层关工组织“五好三型”建设提出如下意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平对关心下一代工作的重要指示为指导，以《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》为依据，以关心下一代工作组织成立三十周年来的工作实践为基础，坚持党对关工委工作的领导，以党建带关建，自觉把党的领导贯彻到关工委工作全过程、各方面，急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能，以关心教育培养青少年健康成长为目标，找准工作的结合点和着力点，将基层关工组织的“五好三型”建设提升到一个新的水平。

二、坚持政治统领，提高政治站位

基层关工组织是在同级党委领导下，以教育、引导、关爱、保护青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党委、政府培养教育青少年的参谋和助手。坚持党建带关建，保持和增强政治性、先进性、群众性，提升关工委组织的凝聚力、向心力、影响力，注重从政治上分析和把握关心下一代工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

三、围绕“五好三型”强化组织建设

适应新时代服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”和“学习型、服务型、奉献型”标准，深入开展“五好三型”关工组织创建工作，力争年内有60%以上基层关工组织达到要求。

四、切实建强班子，不断充实队伍

及时把新退出领导岗位、年富力强、适应新时代关心下一代工作要求的退休干部充实到关工委领导班子，动员更多的政治素质好、有一定专业特长的老同志参加关工工作，重点抓好各级关工委主任或常务副主任的配备。认真从刚退下来的老校长中、镇村干部中挑选有威望、有能力、有热情、肯奉献的老同志充实校外辅导员队伍。教育部门坚持实施“双证”同发制度（退休证、万年青志愿者证），不断壮大“五老”队伍的专业化水平。倾情关爱老同志，保护老同志的积极性，为他们开展工作创造条件，帮助他们解决实际困难，对在关心下一代工作中作出贡献的老同志给予奖励和表彰。

五、注重理论研究，推进特色品牌建设

新时代必有新特征。在基层关工组织“五好三型”建设中应注重调查研究，把握关心下一代工作的新情况、新特点，研究解决制约关工委工作发展的重点、难点、焦点问题。注重将理论成果转化为解决实际问题的工作措施和制度机制，进一步巩固提升我市多年坚持不懈的以“以德育人”为初心、“四德联动”为中心关工的特色品牌，不断完善提升“一镇（校）一特色、一镇（校）一品牌”的”1+4+N”多点发力、多点开花的关工工作特色品牌矩阵。