砥砺奋进担使命 凝心聚力谱新篇

近年来，市总工会全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持服务发展、服务职工、服务基层，聚焦“四个东台”建设，团结动员广大职工为勇当高质量发展领头雁贡献了工会力量。市总工会连续五年被评为“全国安康杯竞赛安全文化宣传工作先进单位”；连续五年被盐城市总表彰为“全市工会工作综合先进单位”；连续四年被东台市委市政府表彰为综合考核“第一等次”单位。

强化思想武装，立足改革创新，工会作为作用更加彰显

一是不断强化思想政治引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、支部统一活动日、专题培训班等，以思想教育为重点，强化理论武装，聚焦解决问题，做到学思用贯通、知信行统一。我市市委办连续五年转发《全市工会工作要点》，进一步落实工作要求，全市广大职工政治站位再提升、思想境界再升华、担当精神再强化。二是不断深化党史学习教育成果。坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，充分挖掘和利用红色资源，购置10万元垃圾分类桶送至全市11个以烈士命名的红色村；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，发放“职工创业贷”31笔，贴息18万元，撬动创业资金420万元；开展农民工求学圆梦行动，234名农民工获得专项补贴；为百名快递小哥和网约送餐员赠送健康体检套餐；工人文化宫建设工程被市列为“为民办实事项目”。三是深入推进产改工作提质增效。我市作为省产改试点，盐城市在我市召开全市产业工人队伍建设改革工作现场展示推进活动。省产业工人队伍建设改革来盐调研评估，我市代表盐城现场点接受评估，受到点赞。印发了《关于发挥我市产改先锋示范作用助推经济高质量发展的实施意见》，广泛深入开展产改先锋学习宣传活动，在电视专题节目《职工之家》开设“产改先锋影像记”专栏，在《东台日报》开设《先锋影像》专版，为各级工会开展学习宣传活动创造条件，通过显著的学习成效，推进我市经济社会高质量发展的进程。

培树先进典型，力促素质提升，和谐劳动关系巩固加强

一是大力弘扬劳模精神、工匠精神。广泛开展“东台工匠”“东台劳模”“东台最美城管”等评选活动，推评在全市经济建设、脱贫攻坚、疫情防控一线等重点领域涌现出的模范人物。今年在全总主办的首届大国工匠创新交流大会上，我市发绣协会丁崇政的《百鹤图》、东强股份有限公司王子纯的《高性能内屏蔽铁路数字信号电缆》、东强纺织有限公司张克权的《纺织用收卷设备》3名工匠及其创新成果参加交流。大会期间，我市共组织90多家基层工会，近5千名职工观展并参与互动。扎实开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。二是搭建平台，让职工关爱有家。按照“哪里有职工，工会就建到哪里”的总体要求，发展快递员、货车司机等新业态劳动者3000多人加入工会组织。主动向市委汇报，将工会纳入全市新业态就业群体党建工作专班；开展“暖新共向党、喜迎二十大”系列活动，在“两新”组织表彰一批先进典型，开展夏送清凉慰问活动、举办职工“微心愿”圆梦行动、打造“司机之家”、暖心驿站为新业态新就业群体提供便利服务。三是聚焦关切，让劳动关系稳固。不断加强以劳动关系预警、调处为核心的职工维权工作体系建设，科学制定并实施《东台市工会法律援助实施办法》，在市总工会一楼、市人民法院和市人社局设立“工会法律援助站”，在全市18个镇区设立“工会法律援助点”，开通“12351”职工维权热线，实现职工法律援助诉求回复率100%。购置《工会法》《农民工维权手册》《中华人民共和国安全生产法》3000余册开展“送法进企业”活动。四是重点关注，让职工共享美好。连续18年开展“春季集中要约行动”，建立健全产业工人薪酬激励制度集体协商工作，持续推进集体协商质效评估和星级职代会建设，加强职工民主参与，推进民主决策；连续8年开展“安全隐患随手拍”活动，组织近十万名职工开展安全生产知识培训，提高职工依法维护自身安全与健康权益的意识和能力；持续关注女职工健康，每年组织协调近万名女职工免费进行“两癌”筛查和健康体检。

推进服务创新，优化服务效能，发展成果惠及更多职工

一是用精准服务，缓解职工所难。近年来我们联合市人社局、工信局等部门举办招工洽谈会82场次，招引企业职工近10万人。疫情期间，我们依托“东台职工之友”微信公众号，深入开展线上招聘活动，发布招聘信息13条，提供岗位近460个。连续七年举办“美好姻缘、工会牵线”青年职工交友联谊活动，惠及全市企事业单位单身男女近3000人次。持续开展东台工会卡特惠专享服务活动12场次，受到广大工会会员的热捧。二是用平台服务，提升职工热情。积极推进“五小”群众性创新活动，每年举办全市职工职业技能大赛，今年已经是第十八届；加强赋能培养，形成产业工人成长发展制度性保障，目前全市技能人才总量突破3万人、高技能人才突破5000人。深化“中国梦、劳动美”宣传教育，举办全市职工文化艺术节，近万名职工参与，通过颂歌、舞蹈、曲艺、书画等艺术形式，全面展示全市职工锐意进取、开拓创新的精神风貌，“成功举办首届职工文化艺术节”写进市十六届三次人代会政府工作报告。今年举办的第二届职工文化艺术节正在紧锣密鼓进行中。三是用科学服务，支援疫情防控。充分发挥工会新媒体作用，强化新冠肺炎防控宣传，引导职工正确认识、科学防范。组织价值105.8万元的物资，慰问疫情防控一线卡口工作人员、医务工作者，慰问货车司机、快递小哥，选派机关党员干部参加市疫情防控指导组，在沈海高速东台出口、南沈灶出口以及包保的村居，担任疫情防控“守门员”历时三个多月。参加社区“敲门行动”，走访排查居民560户2472人次。落实省总小微企业工会经费支持政策，确保“应返尽返”，收益小微企业4272家，返还经费2735万元，返还率99.8%。

突出党的建设，落实廉政责任，争先创优履职形象更加鲜明

一是党的建设更加坚强有力。近年来，我们始终以党的政治建设作为统领，全市各级工会始终把提升干部队伍能力素质作为履职尽责、服务职工的基础性工作，深化业务能力培训，推进工会专职、兼职、挂职结合的干部配备，严肃党内政治生活，认真落实民主集中制、“三会一课”、批评与自我批评等党内生活制度；切实加强工会领导班子自身建设，严格“一岗双责”，全面提升了工会系统党的建设系统化、科学化水平。二是密切掌握职工意识形态。加强对职工队伍思想动态的分析研判，将落实意识形态责任制纳入年度工作计划。注重抓好网络阵地建设，用好“东台工会网站”“东台职工之友”微信公众号等宣传阵地，引导职工依法理性表达利益诉求和意见主张，切实保障劳动领域政治安全和社会和谐稳定。三是党风廉政建设更加有力。加强廉政教育，开展“510”警示教育活动，切实加强党员干部廉洁自律意识；严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书。完善并落实党风廉政风险点排查、党风廉政建设报告、经常性提醒和批评与自我批评、定期工作汇报、警示教育等制度机制；严格执行“三重一大”事项集体决策制；严格财务管理和规范化建设；认真开展工会经费审查工作。