柔性引才战略的实践答卷

“夜间和白天，哪个时段气喘更明显？”“呼吸机撤除后，咳嗽、咳痰有没有加重？”在市人民医院呼吸与危重症医学科RICU病房内，东部战区总医院呼吸与危重症医学科王琴教授正细致询问患者情况，并与我市医疗团队交流诊疗意见。这样的场景，如今已成为医院常态——几乎每天，都有来自国内知名医院的专科专家深入病区，开展临床查房与床边带教，为危重症患者管理注入“顶尖智慧”。

不止查房指导，这些通过我市“柔性引才”机制引入的专家，更持续投身于门诊、手术等临床一线工作。他们个个是各自领域的权威翘楚，每周约有20位专家常态化进驻东台，开展坐诊、手术、带教与查房，让市民在家门口就能享受到国家级医疗专家的精准诊疗。

在引进专家的带动下，市人民医院各专科技术能力显著跃升。胸心外科先后独立开展“单孔胸腔镜食管癌McKeown手术”“心脏双瓣膜置换术”等高难度手术；呼吸与危重症医学科成功引进电磁导航支气管镜、超声支气管镜、内科胸腔镜等先进技术，并成熟开展“气道病损切除”“冷冻肺活检”等复杂操作。这些技术不仅填补盐城市多项空白，在江苏省同级医院中也处于领先水平。

得益于专家团队的持续赋能与医院整体能力的系统提升，市人民医院于近年成功创建“三级甲等医院”，并有四个专科跻身“江苏省临床重点专科”行列，“柔性引才”战略正持续释放效能，为“健康东台”建设筑牢坚实根基。