东台市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开被行政复议行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况等。报告中所列数据的统计期限为2024年1月1日到2024年12月31日止。本报告的电子版可在东台市门户网站（http://www.dongtai.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与东台市人力资源和社会保障局政策法规和劳动监察科联系（地址：东台市海盐路21号，邮编：224200，电话：0515-85222628）。

一、 总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家和省、市关于政务公开工作的决策部署，依法、及时、准确的公开相关政府信息，以高质量政务公开服务人社事业高质量发展。

（一）主动公开情况。2024年，我局围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等人社主责，通过市人民政府网站、“东台人社”微信公众号等平台，主动公开相关政策解读、工作动态、通知公告等各类政务信息动态。我局利用“东台人社”微信公众号、视频号，发布退休养老、社会保险、就业创业等各类政策解读、办事服务指南346篇，在微信公众号菜单栏提供“电子社保”、“政务服务”等专链，为群众提供便捷高效的办事服务，“东台人社”微信公众号关注用户已达15000余人，阅读量达87万余人次。全年依法主动公开行政许可信息25条，行政处罚信息10条。

（二）依申请公开情况。2024年，我局收到政府信息公开申请20件，申请人为自然人的19件，申请人为法人或其他组织的1件，其中，予以公开4件，部分公开（区分处理）3件，不予公开5件，无法提供5件，不予处理1件，申请人撤回申请1件，转结下年度办理1件。

（三）政务公开规范化建设情况。2024年，我局进一步规范政务公开流程，严格信息采集、审核、发布等各项环节，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，做到逐级把关、层层负责。组织工作人员开展《条例》及配套规定学习、邀请法律专家专题进行讲解、组织人社各条线工作人员旁听政府信息公开案件庭审等，提升工作人员理论知识水平，切实提高我局政务公开规范化办理水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对照上级的工作要求和群众的期盼，我局政府信息公开工作还存在一些不足之处，主要表现在政务公开内容有待进一步丰富、具体经办人员的主动沟通意识有待进一步增强、办理政府信息依申请公开件的效率有待进一步提高。下一步，我们将从以下三个方面改进：

一是持续推进政务公开。立足于服务群众，围绕群众高度关注的民生政策，充分挖掘信息主动公开的深度和广度，整合各类资源，提升公开信息化程度，不断加大人社领域主动公开力度。

二是加强业务培训学习。组织理论培训和实务办理经验交流，选取典型案例，组织工作人员开展案件研讨会，充分交流分享办件经验，不断提升整体业务水平。

三是主动接受群众监督。坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，依法、主动、及时、准确公开政务信息。通过政风行风热线栏目、12333人社服务热线等渠道，就群众关注事项进行答疑解惑，接受群众问政监督。

六、其他需要报告的事项

无。

                           2025年1月26日